En una medida destinada a abordar de manera efectiva el estrés laboral y las preocupaciones de salud mental entre los trabajadores del Estado y municipios, la Diputada Eda Palacios (Independiente) presentó una iniciativa legislativa que propone reformar la Ley Burocrática estatal para garantizar el acceso de los empleados públicos a servicios de atención en salud preventiva y salud mental.

La iniciativa surge como respuesta a la creciente evidencia de que las enfermedades cardiovasculares están directamente relacionadas con el estrés laboral y pueden dar lugar a incapacidades y defunciones. La diputada Palacios destacó que, aunque las enfermedades mentales, como el estrés, la ansiedad, la depresión y el insomnio, se incluyeron en la lista de enfermedades laborales en la Ley Federal del Trabajo en 2022, es crucial tomar medidas adicionales para garantizar la salud de los trabajadores del sector público.

La diputada Eda Palacios explicó: “Hemos identificado casos de empleados públicos que han experimentado problemas de salud relacionados con el estrés laboral, y algunos de ellos me han pedido que legisláramos en esta área para detectar los riesgos psicosociales que afectan negativamente a los trabajadores”.

La iniciativa propone reformar y adicionar la Ley Burocrática estatal para que todas las entidades públicas reguladas por dicha ley establezcan un área de atención en salud preventiva y salud mental para sus trabajadores, con un mínimo de atención mensual. Estos servicios serán prestados por médicos generales y especialistas en psicología laboral y podrán realizarse en colaboración con instituciones de salud pública como el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y la Secretaría de Salud.

Este enfoque se alinea con la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, que se centra en la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con el propósito de crear entornos organizacionales favorables para los trabajadores y mejorar el desempeño de las instituciones.

La diputada Palacios también hizo hincapié en la relevancia de esta iniciativa en el contexto actual, donde el estrés laboral y los problemas de salud mental relacionados con el trabajo se han vuelto prioritarios, especialmente desde el inicio de la pandemia. Según datos del INEGI en su encuesta de Bienestar Autorreportado, el 19.3% de la población adulta presentó síntomas de ansiedad severa en 2021, y otro 31.3% reveló síntomas de ansiedad mínima o en algún grado. En consecuencia, la diputada enfatizó la necesidad de abordar estos desafíos de salud mental y bienestar en el lugar de trabajo.

La iniciativa presentada por la Diputada Eda Palacios se ha turnado para su análisis y dictamen a la Comisión de Asuntos Laborales y de Previsión Social, donde se espera que se debata y evalúe su viabilidad como una medida para garantizar el derecho a la salud de los trabajadores del Estado y municipios.