Se demanda la eliminación de obstáculos y la promoción de políticas públicas con perspectiva de género para garantizar condiciones de trabajo dignas para mujeres y hombres.
Subtítulo: Se demanda la eliminación de obstáculos y la promoción de políticas públicas con perspectiva de género para garantizar condiciones de trabajo dignas para mujeres y hombres.
Fecha: 20 de septiembre de 2023
La Paz, Baja California Sur – En una sesión del Congreso del Estado de Baja California Sur celebrada el pasado martes 13 de septiembre, la Comisión de Igualdad y Género, encabezada por la diputada María Luisa Ojeda González, emitió un enérgico llamado al Jefe del Ejecutivo, así como a las autoridades responsables del trabajo y las mujeres sudcalifornianas a promover la igualdad salarial entre géneros en los centros de trabajo de la región.
En el exhorto, la Comisión solicitó al Titular del Poder Ejecutivo, al Secretario del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social, y en coordinación con la Directora del Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres, impulsar acciones y políticas públicas con perspectiva de género que fomenten la igualdad salarial entre mujeres y hombres en los lugares de empleo.
La diputada Gabriela Cisneros Ruiz, Secretaria de la Comisión, enfatizó la importancia de hacer realidad la igualdad sustantiva entre géneros, tal como se establece en el Plan Estatal de Desarrollo 2021-2027 para el Estado de Baja California Sur. Según la diputada Cisneros, estas políticas públicas son fundamentales para permitir que las mujeres accedan a un mercado laboral formal con más y mejores oportunidades productivas.
El exhorto también abordó la necesidad de eliminar obstáculos que impiden la plena participación de las mujeres en condiciones dignas en el ámbito laboral. Se hizo un llamado a fortalecer las instituciones y llevar a cabo reformas necesarias para garantizar condiciones de trabajo decentes y derechos humanos tanto para mujeres como para hombres.
Además, la Comisión de Igualdad y Género instó a la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social del Gobierno del Estado a trabajar en conjunto con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y el sector empresarial de Baja California Sur. El objetivo es promover mecanismos y procedimientos que fomenten la cultura de la denuncia por casos de acoso y hostigamiento sexual, discriminación y violencia laboral contra mujeres trabajadoras en los centros de trabajo públicos y privados.
Asimismo, se anunciaron planes para implementar campañas de inspección dirigidas al sector empresarial en Baja California Sur. Estas campañas tendrán como finalidad erradicar la violencia y la discriminación en las fuentes de trabajo por razones de género, en línea con los esfuerzos por promover la igualdad de género en el estado.
Con este exhorto, la Comisión de Igualdad y Género del Congreso de Baja California Sur busca fomentar un ambiente laboral más equitativo y libre de discriminación, asegurando que las mujeres y los hombres tengan igualdad de oportunidades y derechos en el ámbito laboral del estado.