La inclusión laboral de sectores históricamente marginados ha sido el foco de una nueva propuesta legislativa en el estado de Baja California Sur. La diputada Eda Palacios Márquez ha presentado una iniciativa para facultar a la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social del Estado (STBDSBCS) para otorgar estímulos fiscales a las empresas que contraten a personas pertenecientes a diversos grupos vulnerables.
La propuesta abarca a personas adultas de entre 45 y 60 años, adultos mayores, individuos con discapacidad, mujeres, jóvenes en edad productiva, jóvenes en su primer empleo, egresados recientes de instituciones universitarias, madres solteras, y en general, a aquellos que enfrentan situaciones de exclusión social.
Durante la sesión del martes 16 de abril, la legisladora presentó la iniciativa para modificar la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Baja California Sur, proponiendo la adición de la fracción V al artículo 29. Palacios Márquez fundamentó su propuesta en el diálogo con jóvenes del estado, quienes han expresado dificultades para encontrar empleo después de terminar sus estudios, así como con personas mayores y con discapacidad que enfrentan barreras similares en el mercado laboral.
La diputada subrayó la importancia de que tanto el gobierno como los empresarios se unan en acciones de inclusión laboral, argumentando que el trabajo es un derecho fundamental que permite a las personas vivir con dignidad. La iniciativa también se basa en las metas y objetivos delineados en el Plan Estatal de Desarrollo del Gobierno de Baja California Sur 2021-2027, específicamente en el apartado dedicado al empleo, capacitación y vinculación laboral.
La propuesta de Palacios Márquez ha sido enviada para su estudio y dictamen a la comisión de Asuntos Fiscales y Administrativos, marcando un paso importante hacia la posible implementación de medidas que fomenten la inclusión laboral en el estado.