Gilberto Piñeda Bañuelos
Con la inauguración en 2002 de La Casa de la Trabajadora y del Trabajador en la colonia Guerrero de la ciudad de La Paz, Baja California Sur (5 de Mayo y Melitón Albañez) se inician las actividades del Centro de Investigaciones Sociales, Sindicales y Laborales, Asociación Civil (Cisslaboral, A.C.) ensu gran mayoría formado por obreras de las maquiladoras que estaban cerrando, es decir fue un momento muy difícil para la mujeres trabajadoras en ese tiempo ya que los patrones y el gobierno había decidido iniciar una ofensiva para poner fin a la política económica que promovía la industria maquiladora principalmente textil, que había alcanzado un relativo apogeo a finales de la década de 1980 y toda la década de 1990, hasta desparecerlas en definitiva para 2004.
Entonces, ¿Por qué nace La Casa de la Trabajadora y del Trabajador? ¿Por qué el acompañamiento del Cisslaboral?.
Explico:
En 1987 el Gobierno de Víctor Manuel Liceaga Ruibal le asestó un duro golpe al sindicalismo independiente, pues la semilla que empezó a germinar entre 1973 y 1975 alcanzó su florecimiento en la primera mitad de la década de 1980, pero fue siempre una “piedra en el zapato” de gobernantes, de patrones explotadores, opresores y acosadores; así que fue blanco de una represión laboral implacable del gobierno en turno cerrando la planta maquiladora paraestatal de Confecciones de La Paz y con ello la desaparición definitiva de la primera organización sindical independiente en la historia sudcaliforniana, el Sindicato 26 de Julio (antes Ardemi) y su contrato colectivo de trabajo que fue una conquista a base de luchas sindicales callejeras.
Para el gobierno y los patrones la desaparición del sindicato 26 de julio (antes Ardemi) tenía sentido pues querían abrirle paso a las compañías capitalistas extranjeras como Victoria Secret o Adidas, entre muchas otras, que llegarían a instalar sus plantas maquiladoras a través de compañías capitalistas nacionales que solo eran su fachada en La Paz, El Triunfo y Ciudad Constitución, y que llegaron contratar a más de 3 mil trabajadores en su mayoría mujeres, firmando contratos colectivos de protección para los patrones con sindicatos charros (protegidos de los gobiernos y su partido de estado, como por ejemplo California Connectión que era la más grande y que maquilaba para Victoria Secret, dominado sindicalmente por la CROC) o sindicatos blancos (creados y protegidos por los patrones como por ejemplo las dos plantas de Pung Kook de origen coreano que maquilaba para Adidas); sin embargo, por alguna razón que no logramos todavía descifrar, la política económica de industrialización a través de maquiladoras que se anunció en la Década de 1970 con la maquiladora Ardemi de La Paz y en los últimos años de la década de 1990 dejó de promoverse, pensamos que fue porque una fracción de los capitalistas globales y los gobiernos locales empezaron a ver en Baja California Sur no un futuro capitalista industrial que podría estorbar para el futuro turístico-inmobiliario que es el modelo de desarrollo capitalista impulsado al finalizar el siglo XX por el gobierno del PRI y en estas dos décadas del siglo XXI impulsado sucesivamente por los gobiernos del PRD-PT, el PAN y MORENA.
Derrotado por el gobierno y los patrones, el sindicato 26 de Julio (antes Ardemi) en 1987, hubo de pasar más de una década para que resurgiera el sindicalismo independiente en lasmaquiladoras desde la clandestinidad laboral, con un trabajo de hormiguita en cada línea de las plantas maquiladoras, una organización que fue heredera del Sindicato 26 de julio, primero como Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Maquiladora (conocida como la UNION) que rápidamente se transformó en el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Maquiladora(SINTTIM) que se constituyó en 1998 con obreras de las maquiladoras de California Connecction, Baja West y PungKook, que era un sindicato minoritario, pero con registro legal, que tenían que enfrentar a la “santa alianza” de Patrones, Gobierno y dirigentes sindicales propatronales; pero no solo eso, surge, cuando han decidido cerrar las plantas maquiladoras para siempre empezando con Baja West que estaba en la esquina de Josefa Ortiz de Domínguez y Puebla en el barrio Pueblo Nuevo; siguiendo con la más grande, California Connection que tenía cuatro plantas: en Ciudad Constitución, El Triunfo y en la Ciudad de La Paz que tenía dos, una en Abasolo casi esquina con Sonora entre los barrios El Manglito y Pueblo Nuevo y otra en Mutualismo, entre Lerdo y Ocampo en el Centro, y finalmente con la planta de Pung kook que estaba a la salida de Los Planes (poco antes de cerrar, tenía otra planta en la calle de Colima frente a la colonia de Infonavit (Domingo Carballo Félix).
Antes del cierre de la maquiladoras, las principales dirigentes del SINTTIM fueron despedidas para tratar de frenar la resistencia, por ejemplo, al iniciar el 2001 despidieron a todas las obreras de la maquiladora Baja West y a quien en ese momento era la Secretaria General del SINTTIM que era obrera de Pung Kook; mientras que en Ciudad Constitución un grupo de dirigentas y dirigentes de la sección Comondú del SINTTIM que se oponían al cierre y que había denunciado la alianza de la CROC con los patrones, también fueron despedidas(os). Para este momento, el SINTTIM ya había tendido una red nacional e internacional con organizaciones solidarias en la Ciudad de México, la Frontera Norte, los Estados Unidos y Canadá para organizar la resistencia; y como ya se veía venir el cierre de las maquiladoras, la solidaridad internacional sugirió buscar una forma de centralizar la lucha de resistencia para una indemnización justa, y fue que se pensó en La Casa de la Trabajadora y del Trabajador, el problema era, cómo se iba a sostener, si las trabajadoras de las maquiladoras estaban por ser despedidas masivamente, unas primero y otras después, fue gracias a la solidaridad material y económica de esas organizaciones solidarias de Estados Unidos y Canadá que se rentó un casa para operar y para hacer reuniones, se equipó, y se creó un fondo para los viajes locales y si había alguna reunión de trabajadoras de la maquila en la Ciudad de México, o en la Frontera Norte o en los Estados Unidos, era financiada por la solidaridad.
Para darle cobertura legal a La Casa de la Trabajadora y del Trabajador, fue que se constituyó previamente el Centro de Investigaciones Sociales, Sindicales y laborales, Asociación Civil, conocido como el Cisslaboral A.C., ya que el SINTTIM, aunque tenía registro legal, se estaba quedando sin materia de trabajo, pues las fuente de trabajo se estaba cerrando, de tal suerte que para 2005, todas las maquiladoras habían cerrado, aunque el SINTTIM y La Casa de la Trabajadora y del Trabajador habían logrado ganar todas las batallas por la indemnización en Baja West, Pung Kook y California Connection, pero habían perdido la guerra, pues hubo cierre definitivo de las maquiladoras, así que aquí empieza otra historia: el SINTTIM que se había integrado a ENLACE, una organización solidaria de los Estados Unidos y mantenía la relación con la Red de Solidaridad con la Maquila de Canadá, da un giro de la maquila de productos manufacturados a la maquila de productos marinos, gracias a un encuentro casual que se da en las oficinas de la Junta de Conciliación y Arbitraje con las representantes de 100 trabajadoras que maquilaban calamar gigante en la empresa coreana Hanjin México, S.A. de C.V. y que habían sido despedidas en 2002 y excluidas 96 de ellas de la demanda original, todas ellas se organizaron en el SINTTIM que conservaba todavía su registro legal y acompañadas por La Casa de la Trabajadora y del Trabajador y por el Cisslaboral, A.C. (desde 2006 a la fecha, apoderado legal de las trabajadoras despedidas de las plantas maquiladoras de calamar gigante).
Como olvidar que La Casa de la Trabajadora y del Trabajador no solo fue el local del SINTTIM, lugar de reuniones y asambleas de las trabajadoras despedidas, y de la impartición de talleres de formación; también fue el centro de operaciones de la Caravana Zapatista de La Otra campaña que en 2006 recibió al subcomandante Insurgente Marcos y en 2007 a la comandanta Yolanda y a los Comandantes Maxo y Guillermo de la Comandancia General del Ejército Zapatista de Liberación Nacional (EZLN)
En 2010, hay un nuevo despido injustificado en Santa Rosalía, ahora de cinco trabajadoras de la planta de origen chino Pesquera Longing, S.A. de C.V., mientras que en La Paz, el Cisslaboral y La Casa de la Trabajadora y del Trabajadorpor razones económicas se trasladan a la planta baja del local del Frente Zapatista Sudcaliforniano y de la Radio Zapatista Sudcaliforniana que se instalan en la planta alta, se encuentra en el barrio Los Olivos en Padre Kino entre Márquez de León y Normal. Aquí ya no pagarían renta, solo el pago de los servicios de agua, Luz, Internet, que se compartiría, pero además, el edificio quedaría legalmente en custodia del Centro de Investigaciones Sociales, Sindicales y Laborales, A.C., quien sigue como apoderado legal de las trabajadoras despedidas de Hanjin y Longing, ya que los juicios laborales se han prolongado injustamente por 22 y 12 años respectivamente, aunque para 2015, dejo de funcionar como La Casa de la Trabajadora y del Trabajador.
Es importante destacar que en 2012 el Cisslaboral A.C. y el Centro Social Otro Mundo fueron los principales organizadores de las actividades previas a la Asamblea de Los Pueblos contra el G-20 que cobijó a organizaciones nacionales y extranjeras que arribaron a La Paz a manifestarse contra la reunión de los presidente de los países del G-20 que se realizaría en Los Cabos, y más tarde, en 2013 el Frente Zapatista Sudcaliforniano es anfitrión de la Escuelita de la Escuelita Zapatista durante tres días, y es en este momento fue que el edificio se convierte en el Centro Cultural Ricardo Flores Magón como le conocemos ahora. que albergaría en la planta alta a Radio Zapatista Sudcaliforniana, a la Red Sudcaliforniana en apoyo al CIG y su vocera Marichuy(2017-2018) y a la Brigada Ricardo Flores Magón desde 2018; y en la planta baja al Cisslaboral A.C. y su Archivo Histórico del Movimiento Social Sudcaliforniano (AHMSS).
Finalmente, el Cisslaboral A.C., a partir de 2015 encamina sus esfuerzos a dos actividades: una de trabajo externo que es mantener hasta el final la representación legal ante las autoridades laborales las demandas por despido injustificado de las trabajadoras de Hanjin y Longing; y otra de trabajo interno pero muy importante que es la colecta, selección, clasificación y catalogación de documentos y fotografías de lo que será el Archivo Histórico del Movimiento Social Sudcaliforniano(AHMSS).
Quienes en el pasado iniciaron este esfuerzo colectivo del Cisslaboral A.C.: Raquel, Socorro (q.ep.d), Andrea, Tere,Javier, Gilberto, entre muchas otras y otros, quienes ahora damos continuidad a este esfuerzo que sigue siendo colectivo y voluntario: Mirna, Antonieta, Adelina, Reyna y Gilberto, sabemos perfectamente que 20 años no son pocos ni muchos… falta lo que falta.
La Paz, Baja California Sur, a 3 de abril de 2022.